Der Live-Deep-Dive ins Krankentagegeld. 125 Leistungskriterien in acht Bereichen, echte Tarife nebeneinander und klare Hinweise, was Sie beraten müssen, wo Sie haften und wo sich die Tarife wirklich unterscheiden.
Das bekommen Sie für 199 €
Ein Live-Webinar, in dem wir das Krankentagegeld gemeinsam und in Echtzeit durchgehen, Kriterium für Kriterium.
Von der versicherbaren Höhe bis zur Fortführungsoption – live, an echten Tarifen, mit klaren Hinweisen, was Sie Ihrem Kunden erklären müssen.
Das KT-Modul der PremiumSoftware ist neu aufgestellt: 125 Leistungskriterien in acht Kriterienbereichen. Unsere Logik bleibt: Wir bewerten nicht und gewichten nicht. Was ein Versicherer nicht eindeutig zusagt, gilt bei uns als nicht versichert.
Nettoeinkommen der letzten zwölf Monate, 80 Prozent vom Brutto oder ein fester Höchstsatz zwischen 200 und 500 Euro am Tag: Die Bemessung unterscheidet sich stark. Für Besserverdiener entsteht so eine Versorgungslücke, die erst im Leistungsfall auffällt. Dazu die Frage, ob Beiträge zu Rente und PKV mitversichert werden können.
Nach MB/KT gelten drei Monate allgemeine und acht Monate besondere Wartezeit. Beim Wechsel aus der GKV oder von einem anderen Versicherer entscheidet der Tarif, ob die Vorversicherungszeit in voller Höhe angerechnet wird oder nur bis zur Höhe des bisherigen Krankengeldes bzw. Krankentagegeldes.
Die MB/KT regeln die Erhöhung des Krankentagegeldes gar nicht. Wer nach einer Gehaltserhöhung die Antragsfrist verpasst oder ein Erhöhungsangebot einmal ablehnt, verliert bei manchen Tarifen die Option. Die Folge: Unterversicherung, neue Risikoprüfung, neue Wartezeiten. Ändert sich die Entgeltfortzahlung, muss auch die Karenzzeit mitziehen können.
Nach MB/KT gilt der Schutz in Deutschland. Im europäischen Ausland zahlt der Standard nur bei akuter Erkrankung und stationärer Behandlung in einem öffentlichen Krankenhaus. Wer beruflich reist oder auswandert, braucht mehr. Und bei Krieg und Terror hängt alles am Bedingungstext.
Manche Tarife zahlen bei der Anschlussheilbehandlung nur, wenn sie binnen 14 Tagen beginnt, andere bei Kur und Reha erst nach sechs Wochen ununterbrochener Arbeitsunfähigkeit. Dazu Wohnsitz- und Kurortklausel, gemischte Anstalten, Sucht und Pflegebedürftigkeit: Hier entscheidet das Kleingedruckte.
Volles Krankentagegeld im Beschäftigungsverbot, eine Entbindungspauschale mit dem zehn- oder zwölffachen Tagessatz, eine Pauschale bei Elterngeld. Und die Frage, ob der Vertrag in der Elternzeit ruht, in eine Anwartschaft wechselt oder gekündigt werden kann.
Krankentagegeld gibt es nach MB/KT nur bei völliger Arbeitsunfähigkeit. Wer die Anzeigefrist verpasst, riskiert die Leistung. Bei der stufenweisen Wiedereingliederung liegen Welten zwischen den Tarifen: Manche zahlen ohne Vorlauf und zeitlich unbegrenzt, andere erst nach zwölf Wochen voller Arbeitsunfähigkeit oder nur für wenige Wochen.
Endet der Job, endet bei manchen Tarifen sofort auch der Vertrag. Andere laufen bis zum Ende des ALG-I-Bezugs weiter, bieten eine Ruhensvereinbarung oder die Wiederherstellung ohne Risikoprüfung, sobald Ihr Kunde wieder eine Beschäftigung aufnimmt. Diese Unterschiede muss er kennen, bevor es so weit ist.
Die gefährlichste Lücke im Krankentagegeld: Bei manchen Tarifen endet der Vertrag schon mit dem Bezug einer BU-Rente, auch einer befristeten. Stellt der BU-Versicherer später fest, dass nur Arbeitsunfähigkeit vorliegt, ist der KT-Vertrag weg. Wir zeigen, wer über die BU entscheidet und wie lange nachgeleistet wird.
In den ersten drei Jahren darf der Versicherer ordentlich kündigen, sofern kein gesetzlicher Anspruch auf einen Arbeitgeberzuschuss besteht. Und selbst wer darauf verzichtet, tut das bei manchen Tarifen nicht für spätere Erhöhungen. Dazu die Altersgrenze mit 65 und die Frage, ob Ihr Kunde nach Sabbatical, Auszeit oder Teilzeit zurück in seinen vollen Schutz kommt.
Überzeugt? Sichern Sie sich Ihren Platz im nächsten Live-Webinar.
Nach 90 Minuten wissen Sie, worauf es in einem KT-Tarif ankommt und warum ein günstiger Tagessatz nichts nützt, wenn die Bedingungen im Leistungsfall nicht tragen.
Nicht am Tagessatz, sondern am Bedingungstext.
Übergang in die BU, Anzeigefristen, Kündigungsrecht des Versicherers: die Stellen, an denen Ihr Kunde plötzlich ohne Einkommen dasteht und Sie erklären müssen, warum.
Bemessungsgrundlage, Höchstsätze und Erhöhungsoptionen: Sie wissen, wie Ihr Kunde auch nach der nächsten Gehaltserhöhung noch richtig abgesichert ist.
Sie wissen, welche Punkte Sie Ihrem Kunden erklären müssen, und wie Sie das mit Beratungsprotokoll und Schlusserklärung nachvollziehbar dokumentieren.
90 Minuten anrechenbare IDD-Zeit – per Meldung an gut beraten oder als Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei der IHK.
Es ist live. Sie möchten einen bestimmten Versicherer im Vergleich sehen? Wir ziehen ihn dazu.
Nach der Tarif-Lupe wählen Sie bis zu drei KT-Tarife aus. Wir senden Ihnen den Vergleich als Protokoll aus der PremiumSoftware, Kriterium für Kriterium aus den Bedingungswerken.
So läuft es ab: Nach der Teilnahme fordern Sie Ihren Vergleich über ein Formular an. Wir bestätigen Ihre Teilnahme, und Sie erhalten das Protokoll per E-Mail. Kundendaten sind nicht nötig.
90 Minuten live, echte Tarife im Vergleich und danach Ihr eigener Tarifvergleich mit bis zu 3 Tarifen. Sichern Sie sich Ihren Platz.
Die KT Tarif-Lupe zeigt Ihnen das Krankentagegeld bis ins Detail. Für die Praxis fehlen noch der Blick auf die Vollversicherung dahinter, der sichere Umgang mit dem Gesundheitszustand Ihres Kunden und das Werkzeug für den Beratungsalltag. Wählen Sie das Format, das zu Ihrer nächsten Ausbaustufe passt.
Das Krankentagegeld ist nur die halbe Absicherung. Wir nehmen die Krankheitskosten-Vollversicherung live auseinander, vergleichen mehrere Anbieter parallel und spiegeln sie gegen den Leistungskatalog der gesetzlichen Kasse nach SGB V.
Der Workshop zu einem der sensibelsten Themen im Antragsprozess. Sie arbeiten an geschwärzten Arztakten und Patientenquittungen, bereinigen Abrechnungsdiagnosen und trainieren die Kommunikation mit der Risikoprüfung.
Fachwissen allein macht noch keinen Umsatz. In diesem Workshop schärfen Sie Ihre vertriebliche Ausrichtung, heben Potenziale im Bestand und entwickeln Ihr Geschäft mit ehrlicher Selbstreflexion gezielt weiter.
Kein Vergleichsportal. Kein Vertriebstool. Das Analysebesteck zum Sezieren der Tarife – quellenbasiert, unbewertet, inhabergeführt. Sie sehen nicht nur, was ein Tarif leistet, sondern alles, was der Markt an dieser Stelle überhaupt hergibt.
Für Versicherungsmakler, Vermittler und Berater, die das Krankentagegeld anhand der Versicherungsbedingungen beraten wollen statt anhand von Tagessatz und Beitrag. Vorwissen ist nicht nötig – Einsteiger können direkt teilnehmen, erfahrene Vermittler finden in den Details trotzdem Neues.
90 Minuten, live online. Es handelt sich um ein Live-Webinar und keine Aufzeichnung – Sie können jederzeit Fragen stellen.
Alle acht Kriterienbereiche mit 125 Leistungskriterien: versicherbare Höhe, Wartezeiten, Vertragsanpassungen, Geltungsbereich, Leistungsrahmen, Leistungsanspruch, der Übergang von der Arbeitsunfähigkeit in die Berufsunfähigkeit sowie Versicherungsende und Fortführungsoptionen. Dazu eine aktuelle Standortbestimmung des KT-Marktes und der Vergleich echter Tarife. Betrachtet werden Krankentagegeld-Tarife für Arbeitnehmer in Kombination mit einer privaten Krankenvollversicherung.
Die PKV Tarif-Lupe nimmt die Krankheitskosten-Vollversicherung auseinander: Arzt, Klinik, Arzneimittel, Psychotherapie und mehr. Die KT Tarif-Lupe konzentriert sich auf die Absicherung des Einkommens bei Arbeitsunfähigkeit.
Für Ihre PKV-Kunden gehören beide zusammen: Wer die Vollversicherung berät, berät das Krankentagegeld mit. Beide Termine funktionieren aber auch unabhängig voneinander.
Ja. Für die Teilnahme werden 90 Minuten Weiterbildungszeit angerechnet – wahlweise per Meldung an gut beraten oder als Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei der IHK. Die Anrechnung erfolgt auf Basis Ihrer tatsächlichen Teilnahme.
Ja. Sie erhalten die im Webinar besprochenen Auswertungen und Tariftabellen der behandelten Versicherer. Nach der Teilnahme können Sie außerdem einen Tarifvergleich mit bis zu drei Tarifen Ihrer Wahl als Protokoll aus der PremiumSoftware anfordern. Dazu kommen ein kostenloser 14-tägiger Testzugang zur PremiumSoftware und ein Nachlass auf die Lizenz.
Um IDD Punkte von der Halleschen zu erhalten bitten wir Sie sich über folgenden Link anzumelden.